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Giovedì 19 novembre alle ore 9:30, webinar di Alta Formazione di approfondimento normativo sul Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo (MOGC) previsto dal D.Lgs. 231/2001, che si inserisce nel programma della Ranocchi Business School, con relazione eccezionalmente aperta al pubblico gratuitamente in diretta streaming, a cura di Stefano Carotti.

A seguire, e sulla locandina, il programma dei principali temi trattati durante il webinar:

• Un modello di modernità e competitività in azienda
• Il D.Lgs. 231/2001: la normativa e le prassi di riferimento
• I reati presupposto e la mappatura dei rischi
• Il Modello di Organizzazione e Gestione, esimente/attenuante delle responsabilità
• L'Organismo di Vigilanza e il sistema disciplinare e sanzionatorio
• Codice etico, Regolamenti e Protocolli aziendali
• La diffusione del sistema e la formazione

All'indirizzo https://ranocchi.it/servizi-formazione/servizi-formazione-assistenza/1168-rbs-webinar-20261119 è disponibile il form per l'iscrizione gratuita al webinar, da effettuarsi entro il giorno precedente l'evento stesso.

Per maggiori informazioni sui servizi e i contenuti disponibili all'interno della Ranocchi Business School, sia per professionisti già utilizzatori dei software Ranocchi che per chi non è cliente, è possibile accedere alla pagina https://www.ranocchi.it/rbs o contattarci telefonicamente allo 0721 22920.

 

Ranocchi Business School è il progetto formativo pensato per professionisti, studi e aziende che vogliono investire nella crescita delle competenze. Un'offerta modulare, digitale e accessibile, con contenuti sempre aggiornati e strumenti pratici per affrontare le sfide del mercato. A seguire le date degli appuntamenti di Alta Formazione di novembre, dedicati ai sottoscrittori degli appositi abbonamenti alla RBS:

• Giovedì 19/11 - Legge 231 modello organizzativo codice etico e certificazioni MOG: sessione normativa lavoro
• Venerdì 20/11 - Deontologia e responsabilità professionale nell'era dell'AI: sessione normativa fiscale
• Lunedì 23/11 - Regimi IVA prima parte: sessione tecnica fiscale
• Martedì 24/11 - TFR: sessione tecnica lavoro
• Mercoledì 25/11 - Legge 231 modello organizzativo codice etico e certificazioni MOG: sessione normativa Q&A lavoro
• Giovedì 26/11 - Deontologia e responsabilità professionale nell'era dell'AI: sessione normativa Q&A fiscale
• Venerdì 27/11 - Regimi IVA prima parte: sessione tecnica Q&A fiscale
• Lunedì 30/11 - TFR: sessione tecnica Q&A lavoro

Per maggiori informazioni sulla Ranocchi Business School e su come aderire alla stessa è possibile andare su https://www.ranocchi.it/rbs

Ranocchi Business School è il progetto formativo pensato per professionisti, studi e aziende che vogliono investire nella crescita delle competenze. Un'offerta modulare, digitale e accessibile, con contenuti sempre aggiornati e strumenti pratici per affrontare le sfide del mercato. A seguire le date degli appuntamenti di Alta Formazione di ottobre, dedicati ai sottoscrittori degli appositi abbonamenti alla RBS:

• Martedì 20/10 - Procedure sindacali e diritto sindacale in azienda: sessione normativa lavoro
• Mercoledì 21/10 - La previdenza complementare in GIS: sessione tecnica lavoro
• Giovedì 22/10 - DR2026: attenzione ed errori da evitare prima della trasmissione: sessione normativa fiscale
• Venerdì 23/10 - Il Concordato Preventivo Biennale in GIS: sessione tecnica fiscale
• Lunedì 26/10 - La previdenza complementare in GIS: sessione tecnica Q&A lavoro
• Martedì 27/10 - Il Concordato Preventivo Biennale in GIS: sessione tecnica Q&A fiscale
• Mercoledì 28/10 - Procedure sindacali e diritto sindacale in azienda: sessione normativa Q&A lavoro
• Giovedì 29/10 - DR2026: attenzione ed errori da evitare prima della trasmissione: sessione normativa Q&A fiscale

Per maggiori informazioni sulla Ranocchi Business School e su come aderire alla stessa è possibile andare su https://www.ranocchi.it/rbs

Ranocchi Business School è il progetto formativo pensato per professionisti, studi e aziende che vogliono investire nella crescita delle competenze. Un'offerta modulare, digitale e accessibile, con contenuti sempre aggiornati e strumenti pratici per affrontare le sfide del mercato. Su https://www.youtube.com/watch?v=0shOwi8PP4o è disponibile il video di presentazione degli appuntamenti di Alta Formazione di settembre, dedicati ai sottoscrittori degli appositi abbonamenti alla RBS, elencati a seguire:

• Lunedì 7/9 - Dichiarazione 770: sessione tecnica fiscale
• Venerdì 11/9 - Dichiarazione 770: sessione tecnica Q&A fiscale
• Lunedì 14/9 - Primanota: sessione tecnica lavoro
• Venerdì 18/9 - Primanota: sessione tecnica Q&A lavoro
• Giovedì 24/9 - L’analisi delle novità fiscali estive: sessione normativa fiscale
• Lunedì 28/9 - Previdenza complementare da luglio 2026: focus sul modello TFR3: sessione normativa lavoro
• Martedì 29/9 - Previdenza complementare da luglio 2026: focus sul modello TFR3: sessione normativa Q&A lavoro
• Mercoledì 30/9 - L’analisi delle novità fiscali estive: sessione tecnica Q&A fiscale

Per maggiori informazioni sulla Ranocchi Business School e su come aderire alla stessa è possibile andare su https://www.ranocchi.it/rbs

Nell'ambito delle soluzioni per la gestione delle risorse umane, abbiamo sviluppato PayEquity Monitor, la soluzione integrata nella suite GIS HRM o fruibile stand alone dedicata a studi e aziende per gestire tutti gli adempimenti richiesti dalla nuova Direttiva UE 2023/970 relativa alla trasparenza salariale.

Anche se ad oggi ci sono ancora dei punti da chiarire, la Direttiva è già entrata in vigore e i dipendenti delle aziende possono già inoltrare ai propri datori di lavoro le richieste informative sul loro posizionamento retributivo e, di conseguenza, le aziende avranno due mesi di tempo per rispondere.

Un nuovo adempimento non più rimandabile - la Direttiva UE 2023/970 impone alle aziende di dimostrare - non solo dichiarare - che a parità di lavoro corrisponda parità di retribuzione, indipendentemente dal genere. Recepita in Italia con il D.Lgs. 96/2026, in vigore dal 7 giugno 2026, da quella data, trasparenza pre-assunzione e diritto di informazione sono obbligatori per ogni azienda, di qualunque dimensione.

Il costo di non adeguarsi supera quello di adeguarsi

• Sanzioni e contenzioso, onere della prova invertito: in caso di disparità, è l'azienda a dover dimostrare l'assenza di discriminazione
• Reputazione e attrattività, trasparenza salariale come criterio di scelta per candidati e investitori ESG
• Tempo per intervenire, chi parte oggi può pianificare gli adeguamenti su più esercizi, invece di subire un intervento d'urgenza

Tutto il lavoro di compliance in un'unica piattaforma, con PayEquity Monitor è possibile:

• Importare dati in formato Excel, CSV o mediante connessione diretta con il payroll: caricamento diretto di file Excel o .csv, mappatura assistita per qualunque tracciato payroll, riconoscimento automatico ai caricamenti successivi, API per integrazione diretta con i gestionali più usati
• Analizzare cluster, scostamenti, gender gap, seniority, grading. Una dashboard unica mostra subito quanti dipendenti sono in linea, quanti richiedono attenzione e quale sarebbe il valore dell'adeguamento retributivo per riportare tutti in soglia
• Simulare, pianificare il budget e gli interventi correttivi. Il simulatore What-If, secondo la strategia scelta, distribuisce un budget definito tra i dipendenti più critici e mostra in tempo reale quanti adeguamenti possono essere completati totalmente o parzialmente e quante posizioni rimangano da adeguare
  • Documentare, producendo una relazione pronta per essere presentata ed archiviata. Con un solo clic, PayEquity Monitor genera una relazione completa, contenente situazione attuale, gender gap, interventi proposti o già decisi

Un solo accesso tutti i clienti dello studio

• Multi azienda, per ogni cliente analizzato saranno gestiti gli scenari, i dati e le analisi, tutto in modo completamente separato
• Multi formato, ogni azienda può avere un payroll diverso, riconosciuto automaticamente al momento dell'import dei dati
• Multi operatore, più collaboratori possono lavorare sulla stessa azienda
• Una piattaforma pensata per tutti per gli studi che gestiscono più aziende e per le aziende che vogliono gestire solo i loro dipendenti

Un obbligo per i clienti, un nuovo servizio per voi

• Le aziende dovranno comunque produrre questa analisi: la domanda è solo chi gliela fornirà
• Un servizio ricorrente, non un progetto una tantum - l'analisi va ripetuta a ogni ciclo retributivo e/o periodicamente
• Differenziazione concreta rispetto a chi offre solo elaborazione cedolini

In caso di interesse, per maggiori informazioni i clienti Ranocchi possono rivolgersi al proprio commerciale di riferimento, i non clienti possono contattarci telefonicamente allo 0721 22920 o via mail scrivendo a marketing@ranocchi.it.

 

 

Ranocchi Business School è il progetto formativo pensato per professionisti, studi e aziende che desiderano investire nella crescita delle competenze. Un'offerta modulare, digitale e accessibile, con contenuti sempre aggiornati e strumenti pratici per affrontare le sfide del mercato. Nel mese di luglio si parlerà di Traparenza Retributiva:

• Martedì 7/7 - Trasparenza retributiva: dalla teoria al software. Sessione normativa lavoro a cura del Dott. Roberto Vinciarelli (analista normativo, consulente del lavoro, collaboratore del Sole 24 Ore) + presentazione del nuovo applicativo per l'analisi dei dati retributivi funzionali alla Pay Equity, integrato con GIS HRM o fruibile via browser stand alone, con possibilità di importare dati da qualsiasi applicativo paghe. Webinar disponibile live dalle 9:30, aperto a tutti, con iscrizione gratuita tramite la pagina https://ranocchi.it/servizi-formazione/servizi-formazione-assistenza/1142-rbs-webinar-20260707-trasparenza-retributiva. All'interno della pagina dedicata all'evento è disponibile anche il programma del webinar.    
• Martedì 14/7 - Trasparenza retributiva: dalla teoria al software: sessione tecnica Q&A lavoro

Per maggiori informazioni sulla Ranocchi Business School e su come aderire alla stessa è possibile andare su https://www.ranocchi.it/rbs

Ranocchi Business School è il progetto formativo pensato per professionisti, studi e aziende che vogliono investire nella crescita delle competenze. Un'offerta modulare, digitale e accessibile, con contenuti sempre aggiornati e strumenti pratici per affrontare le sfide del mercato. Su https://www.youtube.com/watch?v=WM1a8CKjs2E è disponibile il video di presentazione degli appuntamenti di giugno, dedicati ai sottoscrittori degli appositi abbonamenti alla RBS, elencati a seguire:

• Giovedì 4/6 - ISA WEB: sessione tecnica fiscale
• Mercoledì 10/6 - ISA: sessione normativa fiscale
• Giovedì 11/6 - ISA WEB: sessione tecnica Q&A fiscale
• Mercoledì 17/6 - ISA: sessione normativa Q&A fiscale
• Venerdì 19/6 - Stampe parametriche: sessione tecnica lavoro
• Venerdì 26/6 - Gli obblighi del datore di lavoro in materia di salute e sicurezza: sessione normativa lavoro. Webinar disponibile anche live dalle 9:30, aperto a tutti, con iscrizione gratuita tramite la pagina https://ranocchi.it/servizi-formazione/servizi-formazione-assistenza/1138-rbs-webinar-20260626. Per chi non si collegherà alla diretta la registrazione sarà disponibile all'interno della RBS   
• Mercoledì 24/6 - Stampe parametriche: sessione tecnica Q&A lavoro
• Lunedì 29/6 - Gli obblighi del datore di lavoro in materia di salute e sicurezza: sessione normativa Q&A lavoro

Per maggiori informazioni sulla Ranocchi Business School e su come aderire alla stessa è possibile andare su https://www.ranocchi.it/rbs

Dopo dieci anni di proficua collaborazione, Il gruppo Ranocchi completa il processo di acquisizione delle quote della società di Jesi (AN), in continuità di governance, per rafforzare il proprio posizionamento nel settore delle soluzioni cloud dedicate alla gestione delle risorse umane.

Il gruppo Ranocchi annuncia l'acquisizione del 100% di Kite Labs, società di Jesi (AN) specializzata in soluzioni software per la gestione del personale, precisando che verrà mantenuta l'autonomia gestionale e la continuità operativa dell'attuale management. Si tratta della finalizzazione di un percorso di collaborazione iniziato nel 2015 proprio per ampliare l'offerta Ranocchi destinata a professionisti e imprese in ambito risorse umane, in particolare con GIS HRM, la piattaforma applicativa web nativa per la completa gestione dei collaboratori e dei processi aziendali (presenze e giustificativi, trasferte e note spese, selezione e formazione ecc.), integrata alla suite GIS Paghe.

Nel corso degli anni, infatti, la soluzione GIS HRM è stata continuamente implementata per soddisfare le esigenze dei due target principali: da un lato i consulenti del lavoro che desiderano ampliare i servizi di amministrazione e gestione del personale forniti ai propri clienti; dall'altro le medie e grandi aziende che hanno la necessità di integrare in un unico applicativo tutte le informazioni dei propri dipendenti.

Giorgio Mini, presidente di Ranocchi Software dichiara: "L'acquisizione del 100% di Kite Labs rappresenta la volontà di proseguire con gli investimenti in innovazione tecnologica nell'ambito delle soluzioni per la gestione del personale, assicurando continuità ai professionisti e alle imprese che hanno puntato su GIS HRM. La nostra volontà, infatti, è quella fornire ai clienti un sistema informativo evoluto, coerente e totalmente digitale grazie a un'attività di system integration delle componenti della nostra offerta che viene effettuata a monte dai nostri team di sviluppo, quindi senza costi aggiuntivi per l'utente finale".

Marcello Giovagnoli, CEO di Kite Labs aggiunge: "Questa operazione suggella oltre dieci anni di proficua collaborazione tra le due aziende di software, che ha permesso a Kite Labs di arricchire progressivamente GIS HRM sia dal punto di vista funzionale, che sul piano della facilità d'utilizzo, con interfacce intuitive e un'architettura web based che consente un accesso ai dati anche da dispositivi mobili. Per Kite Labs non si tratta, quindi, di un punto di arrivo, ma di una tappa di un percorso virtuoso che ci pone come punto di riferimento nella transizione digitale di consulenti del lavoro e aziende, grazie all'impegno e alla competenza delle nostre persone".

 

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Anche quest'anno saremo presenti come Main Sponsor al Festival del Lavoro che si terrà dal 21 al 23 maggio 2026 al centro congressi La Nuvola di Roma, presso lo stand n.10, dove presenteremo in anteprima con demo live il nuovo GIS Revolution: non solo un gestionale ma una piattaforma per i Consulenti del Lavoro che coniuga innovazione tecnologica, nuove funzionalità e semplicità d'uso.

Potrai visionare in anteprima le novità delle soluzioni Ranocchi, sempre più complete grazie a:

• Diagnostica di studio
• Dashboard interattive e analisi del dato
• Firma e conservazione digitale dei documenti
• Gestione documentale (DMS)

In occasione dell'evento, abbiamo organizzato anche uno speech di approfondimento sul tema della Pay Equity che si terrà venerdì 22 maggio dalle ore 16.00 alle ore 16.50 presso l'Aula Opportunità 3. Trasparenza retributiva: il nuovo orizzonte della consulenza del lavoro tra obblighi di legge e certificazione della parità. I relatori Francesco Morgia (Direttore Commerciale Ranocchi Software) e Guido Belleggi (Consulente applicativo Area Paghe Ranocchi Software) insieme al nostro ospite d'eccezione Paolo Stern (Presidente CdA di Nexum Stp) approfondiranno le tematiche inerenti.

GIS Revolution, il prossimo passo verso il futuro

 

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Ranocchi Business School è il progetto formativo pensato per professionisti, studi e aziende che vogliono investire nella crescita delle competenze. Un'offerta modulare, digitale e accessibile, con contenuti sempre aggiornati e strumenti pratici per affrontare le sfide del mercato. Su https://www.youtube.com/watch?v=8QmntLlitDo è disponibile il video di presentazione degli appuntamenti di maggio, dedicati ai sottoscrittori degli appositi abbonamenti alla RBS, elencati a seguire:

• Lunedi 11 maggio - Redditi persone fisiche (sessione normativa fiscale)
• Giovedi 14 maggio - Redditi persone fisiche (sessione tecnica fiscale)
• Lunedi 18 maggio - Redditi persone fisiche (sessione tecnica Q&A fiscale)
• Martedi 19 maggio - Redditi persone fisiche (sessione normativa Q&A fiscale)
• Mercoledi 20 maggio - Aspetti dichiarativi particolari (sessione normativa fiscale)
• Giovedi 21 maggio - Le voci di cedolino (sessione tecnica lavoro)
• Venerdi 22 maggio - Fringe benefits (sessione normativa lavoro)
• Lunedi 25 maggio - Le voci di cedolino (sessione tecnica Q&A lavoro)
• Martedi 26 maggio - IMU (sessione tecnica fiscale)
• Mercoledi 27 maggio - Aspetti dichiarativi particolari (sessione normativa Q&A fiscale)
• Giovedi 28 maggio - Fringe benefits (sessione normativa Q&A lavoro)
• Venerdi 29 maggio - IMU (sessione tecnica Q&A fiscale)

Per maggiori informazioni sulla Ranocchi Business School e su come aderire alla stessa è possibile andare su https://www.ranocchi.it/rbs